Details
Warum sollte ich für Sie arbeiten?
Die besseren Rezepte fürs Jobinterviewcampus smart 1. Aufl.
|
19,99 € |
|
| Verlag: | Campus Verlag |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 05.03.2015 |
| ISBN/EAN: | 9783593429953 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 235 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Jobinterviews haben heute eine andere Dynamik als früher. Bewerber sehen sich nicht mehr als Bittsteller, sondern haben ihrerseits ganz bestimmte Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber. Dieses Buch ist der erste Guide zum Thema, der dies berücksichtigt und die Generation Y direkt anspricht. Bewerber erfahren, wie sie das Jobinterview zu ihren Gunsten nutzen: Wie sie sich optimal vorbereiten, ihre Trümpfe als High Potential ausspielen, das Unternehmen als potenziellen Arbeitsplatz durchleuchten und ihre Wünsche verwirklichen.
Nebenher bekommen sie ungewöhnliche Tipps wie Last-Minute-Rezepte für die Fitness vor dem Termin.
Nebenher bekommen sie ungewöhnliche Tipps wie Last-Minute-Rezepte für die Fitness vor dem Termin.
Inhalt
<br />
Die Entscheider
<br />
Wer sie sind und was sie wollen
<br />
Der Recruiter 10
<br />
Der Personaler 16
<br />
Der Hiring Manager 20
<br />
Die übrigen Stakeholder 24
<br />
Kandidaten im Visier 28
<br />
Vor dem Gespräch
<br />
Wie du dich fit machst fürs Jobinterview
<br />
Entscheider im Visier 42
<br />
Warum ausgerechnet du? 50
<br />
Wann, wo, wie? 60
<br />
Outfit: Keine Qual der Wahl 68
<br />
Cool bleiben 74
<br />
Interview ist nicht gleich Interview
<br />
Was auf dich zukommen kann
<br />
Das Panel- interview 94
<br />
Das Stressinterview 102
<br />
Das Telefoninterview 108
<br />
Das Videointerview 114
<br />
Das Jobinterview beim Geschäftsessen 120
<br />
Das Jobinterview auf Englisch 126
<br />
Und rein ins Vergnügen!
<br />
Wie du dich von deiner besten Seite zeigst
<br />
Der erste Eindruck zählt 138
<br />
Körpersprache = schwere Sprache? 152
<br />
Die STAR-Methode im Griff 164
<br />
Fragen über Fragen 176
<br />
Über Geld redet man doch! 190
<br />
Der krönende Abschluss 198
<br />
Nach dem Gespräch
<br />
Worauf es bei der Nachbereitung ankommt
<br />
Danke oder Nein, danke? 214
<br />
Richtig nachfassen 222
<br />
Anhang
<br />
FAQs 228
<br />
Lösungen STAR-Quiz 229
<br />
Die Autorin und die Experten 230
<br />
Die Entscheider
<br />
Wer sie sind und was sie wollen
<br />
Der Recruiter 10
<br />
Der Personaler 16
<br />
Der Hiring Manager 20
<br />
Die übrigen Stakeholder 24
<br />
Kandidaten im Visier 28
<br />
Die Entscheider
<br />
Wer sie sind und was sie wollen
<br />
Der Recruiter 10
<br />
Der Personaler 16
<br />
Der Hiring Manager 20
<br />
Die übrigen Stakeholder 24
<br />
Kandidaten im Visier 28
<br />
Vor dem Gespräch
<br />
Wie du dich fit machst fürs Jobinterview
<br />
Entscheider im Visier 42
<br />
Warum ausgerechnet du? 50
<br />
Wann, wo, wie? 60
<br />
Outfit: Keine Qual der Wahl 68
<br />
Cool bleiben 74
<br />
Interview ist nicht gleich Interview
<br />
Was auf dich zukommen kann
<br />
Das Panel- interview 94
<br />
Das Stressinterview 102
<br />
Das Telefoninterview 108
<br />
Das Videointerview 114
<br />
Das Jobinterview beim Geschäftsessen 120
<br />
Das Jobinterview auf Englisch 126
<br />
Und rein ins Vergnügen!
<br />
Wie du dich von deiner besten Seite zeigst
<br />
Der erste Eindruck zählt 138
<br />
Körpersprache = schwere Sprache? 152
<br />
Die STAR-Methode im Griff 164
<br />
Fragen über Fragen 176
<br />
Über Geld redet man doch! 190
<br />
Der krönende Abschluss 198
<br />
Nach dem Gespräch
<br />
Worauf es bei der Nachbereitung ankommt
<br />
Danke oder Nein, danke? 214
<br />
Richtig nachfassen 222
<br />
Anhang
<br />
FAQs 228
<br />
Lösungen STAR-Quiz 229
<br />
Die Autorin und die Experten 230
<br />
Die Entscheider
<br />
Wer sie sind und was sie wollen
<br />
Der Recruiter 10
<br />
Der Personaler 16
<br />
Der Hiring Manager 20
<br />
Die übrigen Stakeholder 24
<br />
Kandidaten im Visier 28
Martina Mangelsdorf ist Inhaberin von GAIA Insights, einer Firma, die sich ganz auf die Generation Y spezialisiert hat. Sie berät internationale Unternehmen in Bezug auf Rekrutierung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitermotivation, hält Vorträge und Seminare zum Thema und verhilft unterschiedlichen Generationen zu einem effektiveren Umgang miteinander am Arbeitsplatz.
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