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Inhalt

Vorwort

Die Abmahnung

Abmahnungs-Check: Stimmen Form und Inhalt?

Welche Pflichtverletzungen können abgemahnt werden?

Welche Folgen hat die Abmahnung?

Was kann ich gegen die Abmahnung tun?

Wie klage ich gegen die Abmahnung?

Die Kündigung

Kündigungs-Check – Typische Formfehler bei der Kündigung

Habe ich besonderen Kündigungsschutz?

Ist die Kündigung begründet?

Als welchen Gründen kann ich gekündigt werden?

So vermeide ich Kürzungen von Arbeitslosengeld

Kann ich nach der Kündigung freigestellt werden?

Diese Ansprüche habe ich noch gegen meinen Arbeitgeber

Weiterbeschäftigung trotz Kündigung?

Abwicklungsvertrag mit Abfindung – So verhandeln Sie richtig

Wie erhebe ich Kündigungsschutzklage?

Sonderfall: Die fristlose Kündigung

Formfehler des Arbeitgebers aufdecken

Ist eine Abmahnung erforderlich?

Kündigungsgründe von A bis Z

Das sind die Folgen einer fristlosen Kündigung

Der Aufhebungsvertrag

Der Chef bietet einen Aufhebungsvertrag an – was nun?

Vertrags-Check – Die wichtigsten Klauseln

Die besten Verhandlungsstrategien

Auf negative Folgen achten!

Stichworte

So nutzen Sie dieses Buch

Die folgenden Elemente erleichtern Ihnen die Orientierung im Buch:

Beispiele

In diesem Buch finden Sie zahlreiche Beispiele, die die geschilderten Sachverhalte veranschaulichen.

Definitionen

Hier werden Begriffe kurz und prägnant erläutert.

!	Die Merkkästen enthalten Empfehlungen und hilfreiche Tipps.

Auf den Punkt gebracht

Am Ende jedes Kapitels finden Sie eine kurze Zusammenfassung des behandelten Themas.

Vorwort

Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Wurde Ihnen gar ein Kündigungsschreiben ausgehändigt? Oder bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag an? Dann geht es Ihnen so wie vielen anderen Arbeitnehmern in Deutschland. Nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Unternehmen zunehmend bestrebt, ihre Personalkosten niedrig zu halten. Die Organisation wird gestrafft, ganze Hierarchiestufen werden abgebaut. Oder die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird konsequent gemessen, sogenannte Low Performer müssen die Firma verlassen. Auch Fehlverhalten am Arbeitsplatz wird nur noch selten toleriert.

Doch nicht immer halten sich Arbeitgeber bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen an Recht und Gesetz. Dabei gibt es klare Spielregeln zu Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag. Diese schützen Sie als Arbeitnehmer in einem Bereich, der für Sie eminent wichtig ist. Schließlich sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Lebensgrundlage für sich und Ihre Familie.

Dieses Buch soll Sie dabei unterstützen, die Wirksamkeit von Abmahnung und Kündigung zu überprüfen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Außerdem erhalten Sie wertvolle Informationen, wie Sie optimal einen Aufhebungsvertrag verhandeln. Viel Erfolg!

Ihr Markus Michalka