Créditos
Solari, Laura Soledad
Mi cuaderno de coaching : by atelier de felicidad / Laura Soledad Solari. - 1a ed . - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Abrapalabra Editorial, 2019.
Libro digital, EPUB
Archivo Digital: descarga
ISBN 978-987-4999-13-9
1. Crecimiento Personal. 2. Autoaprendizaje. 3. Autoconocimiento. I. Título.
CDD 158.1
Textos:
Laura Soledad Solari
Coordinación y producción:
Helena Maso Baldi
Diseño de interior:
Maria Laura Ghisiglieri
Primera edición: marzo, 2019
Abrapalabra Editorial
Manuel Ugarte 1509, CP 1428
Buenos Aires
info@abrapalabraeditorial.com
www.abrapalabraeditorial.com
ISBN 978-987-4999-13-9
Hecho el depósito que indica la ley 11.723
Impreso en Argentina
ÍNDICE
Índice
Créditos
Presentación
Solo un poco de teoría
Comentarios y consejos
Grandes trazos y bases
Más al detalle
El mundo
Historia
Matemáticas
Lengua
Excursión
Ciencias Naturales
Ciencias Sociales
Música
Física y Geografía
¡¡¡¡Recreo!!!!
Mandalas
A jugar
De todo un poco
Cuerpo, cerebro y emociones
Laboratorio de felicidad
Botiquín de felicidad
Agradecimiento por vivir
Frasco de gratitud
Diccionario de Felicidad
Mundo Hygge
Escribo cartas
Futuro
Hoy
Libre
Agradecimiento
Acerca de la Autora
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Presentación
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¡¡¡Hola!!! ¡¡¡Bienvenida, bienvenido!!!!
¿Para qué es este cuaderno? Para que te conozcas, te encuentres, te reecuentres, te descubras, te motives, te reinventes, avances, llores, rías, disfrutando del pro-ceso, clarificando qué es lo que querés para tu vida e identificando todo aquello que potencia tu felicidad. El mejor proyecto que podés tener es trabajar sobre vos misma/o. ¡¡¡Disfrutá del viaje a tu interior, de esta aventura y viví la vida que deseás vivir!!!
Vamos, ¡¡¡manos a la obra!!!!
Con mucho Amor,
Laura Solari
Fundadora
de Atelier de Felicidad.
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Solo un poco de teoría
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¿Qué es el Coaching Ontológico? La palabra “coach” significa li-teralmente “carruaje” y por asociación “transporte”; el coach es quien conduce a alguien de un lugar a otro, es decir acompaña al coachee a llegar de un estado presente a un estado deseado.
El coaching es una disciplina cuyo objetivo es básicamente facilitar procesos de aprendizaje transformacional mediante los cuales personas, equipos y organizaciones descubren y desarrollan su potencial, ampliando sus posibilidades de ac-ción e incrementando la calidad y efectividad de sus formas de trabajo y convivencia.
Esta disciplina propone el modelo de Observación, Acción y Resultado.
Las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es. Siendo ob-servadores diferentes logramos ver nuevas posibilidades de acción antes no consideradas. Es decir, los seres humanos ob-tenemos resultados (dominio del tener) dependiendo de las acciones que tomamos (dominio del hacer). Y las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la mane-ra en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo (dominio del ser). Una vez que estos cambios son hechos en la persona (por ella misma), su perspectiva se am-plía, se convierte en un observador diferente y tiene acceso a
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