Details

Praxishandbuch Kompetenzen in der Digitalen Transformation der Arbeit


Praxishandbuch Kompetenzen in der Digitalen Transformation der Arbeit


1. Aufl. 2024

von: Petra Bruns, Werner Bruns

69,99 €

Verlag: VS Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 25.07.2024
ISBN/EAN: 9783658440848
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 250

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

<p>Das Praxishandbuch arbeitet die Kompetenzen für zukünftiges Arbeiten&nbsp;im Kontext der Digitalen Transformation&nbsp;heraus und soll Staat, Unternehmen und Zivilgesellschaft als Entscheidungshilfe in den Bereichen&nbsp;Strategie-, Personal- und Innovationmanagement dienen.</p><p>Mensch und Technik waren sich durch die Digitalisierung noch nie so nah wie heute. Diese Nähe verändert Mensch, Unternehmen, Arbeit und Leben. Solche Veränderungen muss man verstehen, um mitzuhalten. Denn nur das, was wir verstehen, können wir auch aktiv und kreativ im Arbeitsalltag umsetzen und gestalten. Staat, Unternehmen und auch die Zivilgesellschaft müssen sich zukünftig noch stärker in ihren Entscheidungen darauf einstellen.</p><p>Wichtige Kompetenzfelder sind heute die sozialen Prozesse im Zuge der beschleunigten Digitalen Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Analysieren, Einordnen, Denken, Handeln und Evaluieren. Technologie, Talente, Toleranz und Tradition zusammen denken. Änderungen im Unternehmen vorschlagen, die sinnvoll sind und das mit Leidenschaft tun.</p><p></p>
<div><p>Fachkompetenzen.-&nbsp;Methodenkompetenz.-&nbsp;Sozial-kommunikative Kompetenzen.&nbsp;</p><p></p></div><div></div><p></p>
<b>Prof. Dr. Werner Bruns</b> ist Institutsleiter des Europa-Institut für Erfahrung und Management (METIS) der Rheinischen Fachhochschule Köln (RFH).<div><br></div><div><b>Petra Bruns</b>&nbsp;ist Geschäftsführerin des Steinbeis Beratungszentrum Management und digitale Transformation und Dozentin der Rheinischen Fachhochschule Köln.<br></div>
<p>Das Praxishandbuch arbeitet die Kompetenzen für zukünftiges Arbeiten&nbsp;im Kontext der Digitalen Transformation&nbsp;heraus und soll Staat, Unternehmen und Zivilgesellschaft als Entscheidungshilfe in den Bereichen&nbsp;Strategie-, Personal- und Innovationmanagement dienen.</p>

<p>Mensch und Technik waren sich durch die Digitalisierung noch nie so nah wie heute. Diese Nähe verändert Mensch, Unternehmen, Arbeit und Leben. Solche Veränderungen muss man verstehen, um mitzuhalten. Denn nur das, was wir verstehen, können wir auch aktiv und kreativ im Arbeitsalltag umsetzen und gestalten. Staat, Unternehmen und auch die Zivilgesellschaft müssen sich zukünftig noch stärker in ihren Entscheidungen darauf einstellen.</p>

<p>Wichtige Kompetenzfelder sind heute die sozialen Prozesse im Zuge der beschleunigten Digitalen Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Analysieren, Einordnen, Denken, Handeln und Evaluieren. Technologie, Talente, Toleranz und Tradition zusammen denken. Änderungen im Unternehmen vorschlagen, die sinnvoll sind und das mit Leidenschaft tun. </p>

<p><b>Die Herausgebenden</b><br></p>

<p><b>Prof. Dr. Werner Bruns</b>&nbsp;ist Institutsleiter des Europa-Institut für Erfahrung und Management (METIS) der Rheinischen Fachhochschule Köln (RFH).</p>

<p><b>Petra Bruns</b> ist Geschäftsführerin des Steinbeis Beratungszentrum Management und digitale Transformation und Dozentin der Rheinischen Fachhochschule Köln.<br></p><br>
Kompetenzen für zukünftiges Arbeiten Entscheidungshilfe in den Bereichen Strategie-, Personal- und Innovationmanagement Praxisorientiertes Wissen zur Digitalen Transformation der Arbeit

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