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Teil 1: Der Häuptling.- Teil 2: Das Rad des Unternehmens.- Teil 3: Der Stamm.

<p>Barbara Wittmann ist IT-Beraterin, Coach für Führungskräfte und Unternehmerin mit Seele. Die Suche nach gesunden Konzepten für Führung und Wachstum hat sie in die Wildnis geführt und zum alten Wissen indianischer Kulturen. Die Werte und Rituale, die auch heute noch lebbar sind, integriert sie mit Erfolg in ihren Geschäftsalltag.</p>

<p><b>Meetings in Mokassins</b></p><p><i>„Motivation ist kein passendes Wort, auch wenn die ganze Welt es seit Jahren verwendet. Ich gebe euch heute ein neues Wort. Es heißt Synchronisation.“</i></p><p><i>Häuptling Reife Seele</i></p><p>Wie meistern Führungskräfte die Herausforderungen unserer Zeit? Aus welchen Werten beziehen sie ihre wahre Führungskraft? Und wie schaffen sie es, ihren Mitarbeitern Raum für deren persönliche Entfaltung zu geben, die letztendlich zum Erfolg und zur Erfüllung der Unternehmensvision führt? In der Metapher des Häuptlings und seines Stamms finden wir Antworten auf die Frage, wie Führung mit Weisheit und Seelenreife gelingen kann – ein moderner Weg zum gesunden, kraftvollen und nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.</p><p><b>Der Inhalt</b></p><ul><li>Der Häuptling: Balance in Person </li><li>Das Rad des Unternehmens: Natürliche Zyklen des Wachstums</li><li>Der Stamm: Vom wilden Haufen zur starken Truppe</li></ul><p><b>Die Zielgruppen</b></p><ul><li>Geschäftsführer / Manager / Führungskräfte </li><li>Projektleiter / Teamleads / Personalentwickler</li><li>Jeder Mitarbeiter,<b> </b>der Teil eines Unternehmens sein möchte, dessen Ziel sich mit seinen persönlichen Zielen deckt und dessen Führung er voll vertrauen kann<b></b></li></ul><p><b>Die Autorin</b></p><p>Barbara Wittmann ist IT-Beraterin, Coach für Führungskräfte und Unternehmerin mit Seele. Die Suche nach gesunden Konzepten für Führung und Wachstum hat sie in die Wildnis geführt und zum alten Wissen indianischer Kulturen. Die Werte und Rituale, die auch heute noch lebbar sind, integriert sie mit Erfolg in ihren Geschäftsalltag.</p>

<p>Das Buch verdeutlicht praxisnah, wie eine Führungskraft Werte so vorlebt und kommuniziert, dass sie bereitwillig angenommen werden</p><p>Die Autorin zeigt, wie Mitarbeiter gerade in Krisenzeiten weiterhin bereitwillig kooperieren</p><p>Mit wirkungsvollen Techniken aus der indianischen Tradition und Tipps für ihre wirkungsvolle Übertragung auf den modernen Arbeitsalltag</p><p>Includes supplementary material: sn.pub/extras</p>

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