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Kommunikation in altersgemischten Teams

Forschungsstand und -perspektiven
essentials 1. Aufl. 2019

von: Michaela Moser, Bettina Führmann
4,99 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	11.06.2019
ISBN/EAN:	9783658257712
Sprache:	deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Dieses <i>essential</i> beschreibt den Einfluss einer altersgemischten Gruppenzusammensetzung auf die Kommunikation im Teamkontext. Unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen sowie gegenseitige Altersstereotype bergen Kommunikationsprobleme, die eine erfolgreiche Teamarbeit behindern. Zur Vermeidung dieser Effekte und zur Nutzung des Innovationspotenzials altersheterogener Teams ist ein tieferes Verständnis der kommunikativen Prozesse und Dynamiken in altersgemischten Teams erforderlich. 

Inhaltsverzeichnis

Begrifflichkeiten Team, Kommunikation, Alter.- Theoretische Grundlagen zum Einfluss von Altersdiversität auf die Teamkommunikation.- Erste Implikationen für die Teampraxis.

Autorenportrait

<div>Prof. Dr. Michaela Moser ist Geschäftsführerin der evitura GmbH und war Leiterin des Bereichs Training sozialer Kompetenzen sowie des Instituts für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl. Eines ihrer Forschungsthemen ist die altersgemischte Kommunikation im Teamkontext. Seit Anfang 2019 hat sie eine Professur an der IUBH Internationale Hochschule.</div><div>Dipl.-Ök. Bettina Führmann ist Forschungsreferentin der EUFH und befasst sich seit mehreren Jahren mit den Themen Teamarbeit, (Alters-)Diversität und Kommunikation.</div>

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<div>Dieses <i>essential</i> beschreibt den Einfluss einer altersgemischten Gruppenzusammensetzung auf die Kommunikation im Teamkontext. Unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen sowie gegenseitige Altersstereotype bergen Kommunikationsprobleme, die eine erfolgreiche Teamarbeit behindern. Zur Vermeidung dieser Effekte und zur Nutzung des Innovationspotenzials altersheterogener Teams ist ein tieferes Verständnis der kommunikativen Prozesse und Dynamiken in altersgemischten Teams erforderlich. </div><div><br><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Begrifflichkeiten Team, Kommunikation, Alter</li><li>Theoretische Grundlagen zum Einfluss von Altersdiversität auf die Teamkommunikation</li><li>Erste Implikationen für die Teampraxis</li></ul></div><div><br><b>Die Zielgruppen</b> </div><div><ul><li>Führungskräfte, Team- und Projektmanager, Praktiker aus den Bereichen Coaching und Personalentwicklung</li><li>Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personalmanagement</li></ul></div><div><br><b>Die Autorinnen</b></div><div>Prof. Dr. Michaela Moser ist Geschäftsführerin der evitura GmbH und war Leiterin des Bereichs Training sozialer Kompetenzen sowie des Instituts für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl. Eines ihrer Forschungsthemen ist die altersgemischte Kommunikation im Teamkontext. Seit Anfang 2019 hat sie eine Professur an der IUBH Internationale Hochschule.</div><div>Dipl.-Ök. Bettina Führmann ist Forschungsreferentin der EUFH und befasst sich seit mehreren Jahren mit den Themen Teamarbeit, (Alters-)Diversität und Kommunikation.</div>

Sonderbeitrag

Überblick über den komplexen Zusammenhang zwischen Teamarbeit, Altersdiversität und Kommunikation Leicht verständliche und praxisnahe Aufarbeitung Hindernisse und Ressourcen altersgemischter Kommunikation im Unternehmenskontext werden transparent gemacht