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Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen

Praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Flensburger Schriften zu Unternehmertum und Mittelstand, Band 3 1. Auflage 2012

von: Alexander Martin
29,99 €
Verlag:	Verlag Dr. Rainer Hampp
Format:	PDF
Veröffentl.:	01.10.2012
ISBN/EAN:	9783866189188
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	348

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Routinen und Kompetenzen stellen zweifelsfrei zentrale Erklärungskategorien innerhalb der ressourcenorientierten Managementforschung dar. Gleichwohl ist die dynamische Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen bisher erst in Ansätzen mit der ihr gebührenden Tiefe und Praxisnähe thematisiert worden. Diese Feststellung nimmt sich die vorliegende Arbeit zum Ausgangpunkt ihrer Überlegungen und entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen, der die Entwicklung organisationaler Routinen - als Fundament organisationaler Kompetenz - näher zu beschreiben und zu verstehen erlaubt.

Der theoretische Bezugsrahmen wird im weiteren Verlauf der Arbeit empirisch angewandt. Die vorliegende Einzelfallstudie zeichnet hierbei die Veränderung organisationaler Routinen in einem jungen Technologieunternehmen über einen Zeitraum von knapp drei Jahren nach und gibt einen detaillierten Einblick in die vorgefundenen organisationsinternen Prozesse und Einflussfaktoren, die der Entstehung und Veränderung organisationaler Routinen und Kompetenzen zu Grunde liegen. Das Buch richtet sich an Managementtheoretiker und Praktiker gleichermaßen.